节前廉政风险隐患排查整改报告
为深入贯彻全面从严治党要求，切实筑牢节日期间廉洁自律防线，严防 “四风” 问题反弹回潮、隐形变异。根据上级关于做好节假日党风廉政建设工作的部署要求，我单位围绕节日作风、公务履职、权力运行、经费使用、日常管理等重点领域，扎实开展节前廉政风险点全面自查自纠，精准排查隐患、逐项落实整改。现将排查整改情况报告如下：
一、总体工作开展情况
我单位高度重视节日期间党风廉政风险防控工作，坚持早部署、早提醒、早排查、早整改。节前第一时间召开专题会议传达廉洁过节工作要求，压实主体责任和 “一岗双责”，组织全体人员开展节前廉政教育、警示教育和谈心谈话，对照廉政风险清单逐项过筛、逐条自查，全面排查岗位履职、公务接待、公务用车、津补贴发放、物资采购、节日交往等关键环节潜在风险，做到排查全覆盖、问题全见底、整改全闭环，切实营造风清气正、廉洁自律的节日氛围。
二、排查发现的廉政风险点及问题短板
结合岗位职责、工作流程和节日风险特点，本次自查共梳理出四类廉政风险隐患，问题具体、点位精准：
（一）思想作风风险
一是部分人员节日廉洁自律思想防线有所松懈，存在 “小节无碍、人情往来正常” 的麻痹思想，对节日隐形变异 “四风” 问题警惕性不足。二是常态化警示教育不够深入，个别人员对纪律规矩学习不系统，自我约束、自我监督意识有待进一步强化。三是节日期间容易出现工作散漫、纪律松弛、在岗不严、值守不紧等作风隐患。
（二）公务运行及岗位履职风险
一是节日期间值班值守、应急处置、请示报告制度执行仍存在薄弱环节，存在脱岗、漏岗、迟报缓报风险。二是重点岗位人员节日期间对外沟通、业务对接增多，存在利用节日人情关系违规办事、变通办事的廉政隐患。三是个别岗位廉政风险台账动态更新不及时，风险识别不够细致。
（三）经费物资及公务管理风险
一是节日期间公务接待、加班餐费、零星开支审核把关不够细化，存在票据审核不严、流程简化风险。二是公务用车节日封存、定点停放、登记报备制度执行还需从严落实，存在私车公养、违规用车风险。三是物资领用、耗材管理、礼品礼金登记报备工作仍需进一步规范。
（四）人情交往及作风变异风险
一是节日期间人情往来密集，存在接受管理服务对象宴请、土特产、礼品礼金、电子红包、消费券等隐形送礼风险。二是存在违规聚餐、违规聚会、出入私人会所、酒驾醉驾等作风纪律风险。三是存在铺张浪费、违规操办节庆活动等潜在问题。
三、问题产生的原因分析（一）思想认识仍有偏差
少数干部职工对节假日廉政风险的特殊性、隐蔽性认识不足，重业务、轻廉政，存在惯性思维、侥幸心理，自我要求标准不高。
（二）日常监管不够精细
日常监督多以常规提醒为
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